课程简介
通过项目管理、项目集管理、项目组合管理来集成项目级、组织级、多组织间资源,以共享、共赢理念高效实现既定目标的理念、模式和机制广泛应用,形成了基于能力建设的永久结构与基于目标实现的临时结构的资源动态共享新模型,称之为项目导向型管理。本课程将对这种高效管理模型的旺盛需求和管理原理进行解析;以时间、目标和过程三维视角疏理项目管理的内容,形成管理单元;解析集成项目级、组织级、多组织间资源的模式和机制;剖析组织级项目管理的信息化管理理念和原理;介绍组织级项目管理的成熟度模型;分享组织级项目管理的最佳实践。同时,针对当前互联网创新机制下的项目管理的挑战和机遇进行分析和探讨,帮助管理者快速向互联网+思维转型
目标收益
战略:理清组织级项目管理规划思路;
操作:层面培养组织级项目管理建设能力;
实战:分享组织级项目管理建设经验;分享互联网企业的最佳实践;
培训对象
企业高中层、项目总监、PMO负责人、高级项目经理、国家机关及事业单位领导
课程大纲
项目导向型管理概论与解析 |
1. 项目管理的过去、现在和未来 2. 三维视角下的项目管理内容 3. 项目导向型管理中的三层次资源集成的模型与机制 4. 项目导向型管理原理及要素 5. 互联网对商业管理、项目管理的冲击、挑战和机遇 6. 信息化管理平台 组织级项目管理成熟度 构筑项目导向型管理的实践 知识管理平台 |
组织级项目管理最佳实践 |
1.如何导入、推进组织级项目管理? 2.介绍:项目型组织的流程设计的最新理论和方法 要点:流程定义、流程6个特点、流程的5大价值、价值链方法 讲解:对照模板讲解流程设计的要点 要点:流程体系设计中必不可少的核心要素 练习:研讨并设计项目型企业的管理流程(小组呈现、学员提问、老师点评) 要点:小组为单元,选择不同类型企业进行流程体系设计演练 分享:《国际知名企业的项目管理流程体系》 3.如何设计组织级项目管理的组织? 介绍:项目型组织的组织设计的最新理论和方法 要点:组织、结构、岗位、职权等的相关理论 讲解:依据模板讲解组织结构设计的要点 要点:组织体系设计中必不可少的5个核心要素 练习:研讨并设计项目型企业的组织结构(小组呈现、学员提问、老师点评) 要点:小组为单元,选择不同类型企业进行组织体系设计演练 分享:《国际知名企业的大项目管理组织架构》 4.如何设计组织级项目管理的绩效? 介绍:项目型组织的绩效设计的最新理念和方法 要点:KPI理论、考核激励理论 讲解:依据模板讲解绩效设计的要点 要点:绩效体系设计中核心要素 练习:研讨并设计项目型企业绩效方案(小组呈现、学员提问、老师点评) 要点:小组为单元,选择不同类型企业进行绩效体系设计演练 分享:《国际知名企业的项目绩效考核体系》 总结:要点回顾与总结 |
项目导向型管理概论与解析 1. 项目管理的过去、现在和未来 2. 三维视角下的项目管理内容 3. 项目导向型管理中的三层次资源集成的模型与机制 4. 项目导向型管理原理及要素 5. 互联网对商业管理、项目管理的冲击、挑战和机遇 6. 信息化管理平台 组织级项目管理成熟度 构筑项目导向型管理的实践 知识管理平台 |
组织级项目管理最佳实践 1.如何导入、推进组织级项目管理? 2.介绍:项目型组织的流程设计的最新理论和方法 要点:流程定义、流程6个特点、流程的5大价值、价值链方法 讲解:对照模板讲解流程设计的要点 要点:流程体系设计中必不可少的核心要素 练习:研讨并设计项目型企业的管理流程(小组呈现、学员提问、老师点评) 要点:小组为单元,选择不同类型企业进行流程体系设计演练 分享:《国际知名企业的项目管理流程体系》 3.如何设计组织级项目管理的组织? 介绍:项目型组织的组织设计的最新理论和方法 要点:组织、结构、岗位、职权等的相关理论 讲解:依据模板讲解组织结构设计的要点 要点:组织体系设计中必不可少的5个核心要素 练习:研讨并设计项目型企业的组织结构(小组呈现、学员提问、老师点评) 要点:小组为单元,选择不同类型企业进行组织体系设计演练 分享:《国际知名企业的大项目管理组织架构》 4.如何设计组织级项目管理的绩效? 介绍:项目型组织的绩效设计的最新理念和方法 要点:KPI理论、考核激励理论 讲解:依据模板讲解绩效设计的要点 要点:绩效体系设计中核心要素 练习:研讨并设计项目型企业绩效方案(小组呈现、学员提问、老师点评) 要点:小组为单元,选择不同类型企业进行绩效体系设计演练 分享:《国际知名企业的项目绩效考核体系》 总结:要点回顾与总结 |