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收益目标：过程中，你不仅需要考虑市场环境、用户需求、产品定位、用户体验，还要兼顾产品的运营方式、营销推广…… 在这里，你可以尽情释放内心的小宇宙，将日常生活中对于产品的奇思妙想，都加入到你的产品方案中；在这里，你就是产品的“创造者”。
适应人群：建议学员在参加此产品马拉松之前，具备1-2年的产品、设计、运营等经验。 同时了解产品定位、需求分析、产品原型设计、产品运营等相关概念以及具备相关实践经验。
关键词：互联网
收益目标：小米商业模式揭秘：从一维竞争上升到三维竞争 爆品驱动新零售，市场变化带来新机会 爆品是成本最低、效率最高的创新方式 如何用数据化的方式做产品创新 抓住用户痛点，新品类创建三法则 打造爆品的具体方法是产品的卖点匹配用户的需求 如何把产品成本降低50%
适应人群：暂无
收益目标：训练营收益： 1.协助学员成为数字化领导者，制定数字化创新战略，结合內部核心竞争力及外部资源驱动企业转型的进程和落实； 2.通过学习数字化体系和方法论，对内降本提效，促进生产力；对外加强客户和伙伴的体验，打造由产品到平台的价值网； 3.结合四大核心成功要素的数字化转型实施，了解如何进行数字化重构与数字化增长；
适应人群：训练营面向人群： 1.谋求数字化转型、智能化升级和构建产业新生态的实体企业的产研高管； 2.期望了解数字化转型是什么、以及如何转型的「所谓传统」的发展数字化与产业互联网的实体企业，例如制造、零售、物流、医疗、能源、银行、保险、证券… 3.希望寻找新经济、转型下的机会的提供软件、IT、大数据、AI服务的数字化生态企业
关键词：互联网，其他，转型，变革，组织，产品管理，数字化转型
收益目标：1.能够从用户角度看产品，建立用户思维 2.掌握产品各个环节中的用户体验核心要素，能够更全面地看待产品及用户体验 3.能够运用用户体验模型中的原则、方法与工具来改进产品的用户体验 4.掌握一套产品设计的方法论
适应人群：1.产品经理 2.有志于成为产品经理的产品人员，如：策划、设计、市场、运营、研发…… 3.希望跨界学习、开拓视野、提升产品技能的产品相关人员
关键词：互联网，用户体验，企业级
收益目标：1.掌握体验设计的原则 2.多维度讲解设计方法、规范 3.探讨及设计细分流程 4.学习了解多种设计工具
适应人群：从事数据可视化相关的产品经理、开发经理、项目经理皆可，不面向具体产品职能，主要面向产品形态
收益目标：1、深入理解产品经理角色：学员将全面了解产品经理的起源、职能、能力模型及其在不同类型产品中的关键能力点。 2、掌握产品规划与设计：通过产品结构、功能设计、原型设计等模块，学员将学会如何从需求分析到产品解决方案的输出，提升产品设计的专业能力。 3、增强实战操作能力：课程通过实战项目、模拟练习和案例讨论，使学员能够将理论知识应用于实际工作中，增强解决实际问题的能力。
关键词：互联网，产品经理，产品规划
收益目标： 了解研发需求工程过程与其他研发流程体系的接口关系； 掌握从市场角度进行有效的客户需求收集的机制和方法，筛选高质量的客户需求； 掌握对客户需求进行整理、分类、分析的方法，提高各个角色对需求理解的一致性，最终形成产品包需求，明确产品的竞争优势与卖点； 掌握外部需求和内部需求一体化管理的机制，从而降低产品的端到端生命周期成本； 掌握对产品包需求进行分解和分配，确保需求与设计协同一致，减少模块间耦合的方法； 掌握对客户需求、产品包需求、设计需求进行持续验证和跟踪的机制和方法； 掌握构建需求收集长效机制，提升公司整体需求管理能力的机制和方法； 掌握支撑研发需
适应人群：企业CEO/总经理、研发总监、研发经理/项目经理/技术经理/产品经理、系统工程师、产品规划专家
关键词：互联网，需求分析
收益目标：从个人角度，通过对各类设计原则、设计心理学、设计方法论的学习，可建立全链路设计思维和意识。 从管理者角度，可更客观的认知用户体验，理解设计管理的核心和重点，真正让UX在企业内发挥最大价值。
适应人群：产品经理、用户体验相关从业者
关键词：互联网，用户体验
收益目标：1、深入学习产品工作的全流程，全面理解产品经理； 2、学会竞品分析的标准7个步骤，分析维度的选择及对应竞品信息搜集的方法； 3、获得实操落地的经验方法，并结合自身业务场景，真正融入到产品设计当中。
适应人群：
关键词：互联网，其他，竞品分析，项目管理
收益目标：用户体验的核心价值及切入点移动互联网时代每个人都在谈用户体验，现实里对于大多数人，用户体验就如一团云雾般看得见摸不着。工作坊会依据真实案例，通过深入浅出的方式来说明用户体验的核心价值，以及企业在建设用户体验切入点来进行阐述。企业管理者角度，可以通过该课程了解到企业在建设用户体验体系时的着手点及针对用户体验团队的管理方式。站在从业者角度，可以了解到如何通过提升个人能力来符合企业发展的需要，体现专业价值。
适应人群：产品经理及相关工作人员。
收益目标：1.了解用户体验设计的基础理论体系 2.学习体验设计的价值体现方法 3. 提升设计专业能力-获得更好的设计结果 4.结合案例分析，掌握如何通过设计策略帮助产品目标落地 5.设计能力的延展-跨平台设计（结合案例）
适应人群：产品经理、设计体验部专业人员
收益目标：1. 具备挖掘产品创意的能力； 2. 具备产生大量产品创意的能力； 3. 具备掌握创新原则的能力； 4. 具备运用大量创新原则创造产品的能力； 5. 创意评估和审核的能力。
适应人群：1. 工程师、产品经理和设计师 软件工程师：包括开发工程师、测试工程师、需求工程师、软件架构师等与智能设备软件相关的工程师； 硬件工程师：包括硬件开发工程师、结构工程师、系统工程师等与智能设备硬件相关的工程师； 产品经理：包括软件、互联网、智能设备等领域的产品经理； 设计师：包括动画设计师、空间设计师、游戏设计师、情节设计师等与智能设备设计相关的设计师。 2. 对创新感兴趣的员工 对创新、创意、设计感兴趣的员工 具有发散思维、脑洞大、槽点多的员工 对未来世界充满幻想、希望拓展世界的边界的员工
关键词：互联网，工程师
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